MEDIA LEARNING TOMASZ PIESIUR SZKOLENIA, DORADZTWO
realizuje projekt pn. „Kobiecy life balance. Typ 3” nr FESL.05.11-IP.02-0B56/24
Projekt skierowany jest do 30 mieszkanek województwa śląskiego:
– 25 kobiet bezrobotnych lub biernych zawodowo, które są osobami powracającymi na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem (kobiety, które nie były zatrudnione ani nie wykonywały innej pracy zarobkowej co najmniej 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu i nie dłużej niż 3 lata od urodzenia dziecka) lub powracającymi na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu (kobiety, które nie były zatrudnione ani nie wykonywały innej pracy zarobkowej co najmniej 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu)
– 5 kobiet pracujących powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem (kobiety, które były zatrudnione lub wykonują inną pracę zarobkową nie dłużej niż 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu i nie dłużej niż 3 lata od urodzenia dziecka) lub po przerwie związanej z opieką nad nad osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu (kobiety, które są zatrudnione lub wykonują inną pracę zarobkową nie dłużej niż 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu), która z własnej inicjatywy chce podnosić swoje umiejętności lub kompetencje albo nabyć kwalifikacje.
Projekt dopuszcza możliwość udziału mężczyzn, którzy spełniają pozostałe kryteria udziału.
Celem projektu jest wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn w obszarze zatrudnienia poprzez zwiększenie aktywności zawodowej 30 mieszkanek województwa śląskiego poprzez podniesienie ich kwalifikacji, wsparcie w poszukiwaniu zatrudnienia oraz ułatwienie powrotu na rynek pracy
W ramach projektu uczestniczki:
– otrzymają wsparcie doradcy zawodowego w wymiarze 4 godzin, a dla każdej uczestniczki zostanie przygotowany Indywidualny Plan Działania;
– otrzymają indywidualne wsparcie psychologiczne w wymiarze 4 godzin, którego celem jest wzrost samooceny i poziomu motywacji uczestniczek do poprawy sytuacji zawodowej;
– zostaną skierowane na kurs/szkolenie dostosowane do indywidualnych potrzeb i predyspozycji każdej uczestniczki oraz zgodny z zapotrzebowaniem na rynku pracy, dzięki czemu zdobędą nowe, atrakcyjne na rynku pracy kwalifikacje.
Ponadto uczestniczki projektu otrzymają bezpłatne materiały szkoleniowe oraz świadczenia w postaci refundacji kosztów dojazdu na zajęcia oraz stypendium szkoleniowe za każdą godzinę uczestnictwa w kursie.
Wartość projektu: 366 873,50 zł.
Dofinansowanie UE: 311 842,47 zł.
—————————————————————————————————-